仕事が出来ないビジネスマンが読んだ『13歳から分かる!7つの習慣』

仕事が出来なく悩んでいる人で、周りから「主体的でない」と言われ、困惑することはないでしょうか？

自分自身は、わりと前向きに仕事に取り組んでいるが、なかなか周りから信頼が得られない、、、

そんな人に今回は『13歳から分かる!7つの習慣』を紹介していきます。

今回ご紹介する『13歳から分かる!7つの習慣』を読んで、「主体的」について理解を深めることが出来たので、皆さんにもお役に立てるかと思い記事にしました。

そもそも7つの習慣とは？

『7つの習慣』とは、全世界4,000万部、国内240万部を超え、今も読み続けられるビジネス書のベストセラー『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』でスティーブン・R・コヴィー博士が人生で成功するには7つの習慣を手に入れる必要があると伝えている。

スティーブン・R・コヴィー博士が主張した『7つの習慣』は以下である

13歳から分かる!7つの習慣とは？

『13歳から分かる!7つの習慣』とは何かというと、先ほど述べましたスティーブン・R・コヴィー博士が書いた『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』を子供にでも分かるようにまとめられた入門書的な本となります。

『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』のページ数は560ページ。

分厚い本で、読み切るまでにはパワーが必要と感じますが、『13歳から分かる7つの習慣』はページ数は135ページと本家の『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』に比べ1/5と手軽に読める厚さ。

しかも13歳でも分かるがテーマのため、内容がストーリーと授業形式で学べることが出来るので理解を深めるのにスムーズできました。

 

7つの習慣から学んだことは？

仕事が出来ない私が『13歳から分かる!7つの習慣』を読んで、『7つの習慣』から学んだのは、私には『7つの習慣』の基礎的な部分にあたる「主体的である」が根本的に足りていないこと。

ただ、『7つの習慣』を読んで「主体的」について学べたことは本当に勉強となりました。

『7つの習慣』で言う「主体的である」とは？

では、『7つの習慣』では「主体的」とは、どうゆう人なのかと言いますと、以下に該当する人になります。これに該当しない人は、恐らく、周りから「主体的に仕事をしていない」と言われてしまっているかもしれません。

自分の意志を持つこと

行動には「反応的な行動」ち「主体的な行動」の２つがあります。

「反応的な行動」とは、何か刺激があると無意識に行動をしてしまうことです。例えば、上司から何か指示があった時に、その指示を無意識なままに対応することになります。

そのため、上司の指示の意図をくみ取れることが出来なく、上司の期待に応えられない行動をしてしまうのです。

一方で、「主体的な行動」は、何か刺激があると、自分で「どうゆう行動をすればよいか」を考えた上で行動をするため、その行動に自分の意志を持つことになります。

例えば、上司からの指示でも、その指示の背景や目的、あるべき姿について考えて行動をするので、結果的に上司の期待通りや期待以上の行動を取ることが出来ます。

自分の行動の責任は自分で

主体的に行動できる人は、「自分の行動の責任は自分で」の意識がある。

だから、何か行動をする時に、「自分の意志」をもって行動する。

そうしないと行動の責任は自分になるため、責任が取れる行動をするために行動に自分の意志を持つとのこと。主体的な人は、まさに「自分の行動の責任は自分で」を忘れない人なのです。

自分との約束を守る

主体的に生きる人は自分を律することが出来ます。

その中で心がけていることは自分との約束を守ることです。

「自分は責任を果たす人間である」と感じることは主体的になる土台となります。

そのため、自分で決めたことは小さなことでも守る必要があるのです。

7つの習慣で解決できる悩み

もし私のように周りから「主体性がない」と言われてしまっているのであれば、『7つの習慣』で「主体性」について学んでみて下さい。