
どうして成果が出せないの?
なんで周りから評価されないの?
と30代後半になっても悩みが解決できない私が今度こそ仕事で成果を出せるようになりたい想いで手にしたのが『13歳から分かる!プロフェッショナルの条件』
これはマネジメントの父と言われるP・F・ドラッカーが成果を出す5つの能力をまとめた本。

13歳からでも分かるようにストーリーと授業形式で手軽に読めた!
- 仕事で成果をだせない
- 組織から評価されない
- 成果を出すコツを知りたい
『13歳から分かるプロフェッショナルの条件』
マネジメントの父と言われるP・F・ドラッカーの『プロフェッショナルの条件』をベースに成果を上げる「5つの能力」を13歳から分かるようにまとめられている。
『プロフェッショナルの条件』は266ページ。
本家は分厚く、読むのに苦労してしまいそうだが、『13歳から分かるプロフェッショナルの条件』は 128ページと半分に収まっているので、手軽に読める。
しかも内容も13歳にも分かるように丁寧に書かれているので分かりやすい。
何より、スムーズに読めるので、すぐに行動することが出来るのが一番の押しポイント!
- 128ページと手軽
- ストーリーと授業形式で簡単
- 短時間で読み終わる
- すぐに行動へ移せる
P・F・ドラッカー
オーストリア・ウィーン生まれのユダヤ系オーストリア人の経営学者。
「知の巨人」「マネジメントの父」とも言われていた。
日本では2009年に『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』でドラッカーブームが起きた。

「もしドラ」って確かに流行りましたね。映画にもなってた(笑)
成果を上げる「5つの能力」
P・F・ドラッカーは成果を上げる「5つの能力」を手に入れることが出来れば、誰でも成果を上げることができると言っています。
しかも、この5つの能力を手に入れるには特別な才能は必要なく、普段からの心がけを習慣にすれば、誰でも手にすることができる能力。

あらためて自分の習慣を見直すことの大切さを痛感しました、、、
- <貢献>を考える
- <強み>を生かす
- <時間>をコントロールする
- 一番重要なことに<集中>をする
- 正しく<意志決定>し、実行する
<貢献>を考える
成果を上げるためには「組織が世の中にどう貢献するのか」「個人が組織にどう貢献するのか」が求められている。これができないと成果として認められない。

目の前の仕事から顔を見上げて、何が貢献できるかを考えることが必要ですね。
- 直接的に成果を出す
- 組織の価値を高めてくれる
- 人材を育てる
<強み>を生かす
大きな成果は弱みからは生まれない。強みを生かすことではじめて、成果を上げることが出来る。

自分の強みだけでなく、人の強みを生かすことで組織全体で成果を上げられますね。
<時間>をコントロールする
時間は代えの利かない資源。
成果を上げるためには時間を上手く使えるようにならなければいけない。

ムダな時間をあぶりだし、削減していく必要がありますよね。
その時間は以下3つを基準にして判断をしてください。
- 成果を生むことが出来ているか
- 他の人に任せられないか
- 人の時間を浪費していないか
一番重要なことに<集中>をする
一番重要なことを一番最初にする。またやることを一つに絞る。
一番重要なことを決めるにあたり、まずしなくてはならないのが、「やらない」ことを決める。

他のことをやらない勇気が必要ですよね。
正しく<意志決定>し、実行する
意志決定が成果に左右する。
何かを意志決定するには以下の5ステップを踏むことで意志決定の精度を高めることが出来る。

それぞれのステップについての詳細は本を読んでみて下さい。
- 問題を分類する
- 必要条件をはっきりさせる
- 何をするのが正しいかを決める
- 決定したことを行動に移す。
- フィードバック分析をする。
私が優先的にしなければいけないこと
仕事で成果が出せない私が出来ていないことが2つあります。
- <時間>をコントロールをする。
- 一番重要なことに<集中>をする。

複数のことを同時に出来ないので、1と2が出来ないと成果は出ないと感じました。
なので、私が仕事で成果を出すためにするべきことは以下ですかね。
- ムダな時間のなくす。
- 一番重要なことを一番最初にする
- 勇気を出して、これらを行う
こんな人におすすめ

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
『13歳から分かるプロフェッショナルの条件』を読んでほしい私と人は私と同じように時間をコントロールできない人や一番重要なことに集中できていない人が読むと、仕事で成果を出すヒントが得られるはず。

まずは『13歳から分かるプロフェッショナルの条件』を読んで、私と共に成果を出せるビジネスマンになりませんか?
- 仕事で成果がでない。
- 目の前の仕事に忙殺される。
- 一番重要なことに集中できない。
