【人間関係で悩む人は必見】人に好かれるための6つの原則を1500万部売れた名著「人を動かす」で学ぶ

仕事がうまくいかない人

人が動いてくれなくて、うんざり。

仕事やプライベートで人間関係で悩んでいる人が知るべき、人に好かれるための6つの原則をご存知ですか？

人に好かれるための6つの原則を知れば、今の人間関係での悩み事が一気に解決します。

だって、相手があなたのことを好んでいるので、お互いに協力することが出来ます。

お互いに協力することが出来れば、きっと仕事やプライベートで感じていたストレスもなくなり、今まで以上に人生が楽しくなりますよね。

今回紹介するのは人間関係をよくする技術である人に好かれるための6つの原則。

人間関係で悩んでいる人は、、まず人に好かれるための6つの原則を知ってください。

世界で1,500万部も売れたD・カーネギーの名著『人を動かす』で紹介された人に好かれるための6つ原則を紹介しますので、悩んでいる人間関係の問題解決につながれば幸いです。

人に好かれるための6つの原則とは？

人に好かれるためのポイントは以下の6つになります。

6つのポイントを見るとわかるのですが、相手に好かれようとしたいのであれば

まずは自分が相手のことを好きになることです。

そして相手のことが好きである気持ちをしっかり伝える。

好きな気持ちは内に秘めていても相手は気づいてくれないので、しっかり相手に好きな気持ちを伝えるコツが以下の6ポイントとなります。

純粋な関心を寄せる

よい関係を築くには、まずあなたが相手に純粋な関心を持つこと。

なぜ相手に関心を持つことが必要なのか？

人は誰でも、自分に一番の関心をもっているから。

皆さんは学生時代に集合写真を撮った後に、写真を見て一番最初に探す人物は誰ですか？

きっと自分自身を探す人が多いと思います。

まさに皆さんが他の誰より自分に関心を寄せている証拠。

一番関心を寄せている自分に相手が関心をよせてくれたら、相手に好意を持つのが自然な人の心理。

注意しなければいけないのが、無理に相手から関心を引こうとすること。

自分に興味を抱いてくれないのに、無理に相手から関心を引こうとされると、ドン引きした経験ありませんかね？

笑顔の価値を知る

人は誰でも笑顔を向けてもらうだけで、

「この人は自分を好ましく思ってくれているのだ」と感じるもの。

たかが笑顔と思うかもしれませんが、笑顔は言葉では伝えきれない相手に好意を伝える力があります。

赤ちゃんの笑顔を見ると、自然とこちらも笑顔になりませんかね？

赤ちゃんは言葉を一切話せません。

けど、赤ちゃんの笑顔で心を開いてしまった経験は一度はあるはず。

名前を覚える

名前というのは、その人にとって特別な響きを持つ言葉。

私は相手の名前を覚えるのが苦手。これは私だけでなく多くの人も苦手かと。

覚えるのが大変な名前をしっかり覚えているだけでも、相手のことを大切にしている気持ちが相手に伝わります。

名前を覚えるのが手間と感じるかもしれませんが、その手間をすることで相手に好きな気持ちが伝わりやすくなります。

聞き上手になる

人に好かれるためには、まずは聞き上手になりましょう。

途中で自分の意見や判断を挟まず、ただ聞くことに集中をしてください。

相手の話を聞くことは相手との距離を縮める上で欠かすことはできないのです。

皆さんも自分の話を聞いてくれて、共感をしてくれる相手に敵意を持ちますでしょうか？敵意を持つどころか、自分の味方と感じませんかね？

自分の話を一方的にするより相手の話を聞いて、共感をすることで相手との距離を縮めることが出来ます。

相手の関心ごとを話題にする

相手との距離を縮めるためには相手が関心を持っていることを話題にすることで、相手との会話が弾み、相手から好かれます。

自分の関心ごとがない話題より関心ごとのある話題の方がコミュニケーションがスムーズになります。

相手に関心を持たなければ、相手の関心ごとを話題にすることもできないので、相手に関心を持ち、相手が喜ぶ話題をすることで相手から好かれます。

心から称賛する

相手の関心事への理解を深めれば、皆さんは心を込めて相手と会話だけでなく、相手の良い点を見つけることも可能です。

皆さんは自然と相手を褒めるようになり、

相手の良い点を心から称賛することが出来れば、皆さんの好意は相手に伝わります。

相手との関係を良好にすることが出来、皆さんは相手から好かれる存在に！

人間関係を解決する名著「人を動かす」

今回紹介をしました「人に好かれるための6つの原則」は、世界で1,500万部も売れたD・カーネギーの名著『人を動かす』で紹介されていた教え。

『人を動かす』には「人に好かれるための6つの原則」以外にも「人を動かす3大原則」や「相手を説得するための12の原則」「人を成長させるための9つの原則」が紹介されています。

『人を動かす』原則を知っていれば、仕事やプライベートで人との付き合いにストレスを感じることなくスムーズに物事を進められることもあります。

例えば、仕事で部下や後輩が言うことを聞いてくれ。取引先のお客さんに商品を買ってくれない。

また好きな人が振り向いてくれないなど人間関係の悩み事が解消されるヒントが書かれています。

ただ、『人を動かす』の唯一の難点があります。

唯一の難点は少し厚みがある。

あとがきまで含めると単行本であれば352ページと少し厚みがあります。

1日に10ページ読んでも読み終えるのに1ヶ月かかります。

私のように本を読むのが苦手な人は途中で挫折する。

もしくは読み切っても、読み疲れで学んだことを行動に移せないかも。

そしたら、読む前と読んだ後での成長もないかもしれない、、、

本を読むのが苦手なひとこそ読むべき、13歳から分かる！「人を動かす」

私のように本を読むのが苦手な人や本を読み切るけど、読み疲れで行動に移せなくて、成長できない人こそ注目してほしいのが『13歳から分かる！「人を動かす」』

『13歳から分かる！「人を動かす」』は13歳(中学1年生)からでも『人を動かす』を読んで理解できる本。

ページ数は本家『人を動かす』が単行本であれば352ページと少し厚みがありましたが、

『13歳から分かる！「人を動かす」』は、本家『人を動かす』の半分以下の135ページ。

しかも内容は単調な説明書きではなく、イラストとストーリー仕立て。

イラストとストーリー仕立てのため、ページをペラペラとスムーズに進めることができ、私はなんと1時間で読み切ることが出来たのです。

1時間で読み切ることが出来たので、いつもの読み疲れはない。

もちろん内容もしっかりと理解できた。(いつもなら睡魔と戦いながら読んでいるので、内容が入ってこないことも多々あり、、、)

読み返しも抵抗なくできるので、まさに本を読んで成長が出来る感じがしました。

Amazonの口コミレビューでも好評

私の読んだ感想だけだと説得力がないのは十分承知です。

なので、今回はAmazonの口コミレビューを一部紹介。

口コミレビューにある通り、多くの人が読み易く、わかりやすい！と言っています。

本家の「人を動かす」を読んだことがある人も、そうでない人も『13歳から分かる！「人を動かす」』は楽しめる1冊となります。

自己啓発の名著「人を動かす」。オリジナル版はもちろん、解釈の幅を広げようと新訳、超訳バージョンなども読んできました。色々な本と比べても、この本の分かりやすさは断トツです。特に画期的だったのは、人を動かし、人に好かれる30の原則が体系的にまとめられているところ。「人を動かす」の原則って、各原則の関係性が分かりにくいんですよね…。何度も同じことを言われているような気がしてくるし…。この本はその点がかなりクリアです。他にも身近な事例やイラストも充実しています。原著をより深く理解したい、名著を手軽に読みたい人など、ぜひ読んでみてください！

引用元：amazon.co.jp

 

13歳から分かるシリーズ、今度はカーネギーのレッスンだ。昨今はビジネスマンガのジャンルで扱うテーマが一巡したのか、新刊が少なくなってきたようだが、変わって、13歳から分かるシリーズが登場、ビジネスマンガの装いを新たにしているようだ。
カーネギーの『人を動かす』は、ビジネス本のもはや伝説といってよい名著に挙げられるが、言っていることのシンプルさに比して、分厚い書籍であり、読書習慣がないと挫折してしまう可能性すらある。そういう意味では、本書は13歳云々以上に、読書習慣のないビジネスパーソンにこそ、有用な書籍なのだと思う。読みやすいこと、理解しやすいこと請け合いだ。

引用元：amazon.co.jp

1時間で人間関係を良くする方法を知りたい人へ

最後まで読んで頂きありがとうございます。

今、まさに人間関係で悩んでいて、すぐにでも解決したい人は『13歳から分かる！「人を動かす」』を読めば、1時間後には人間関係をよくするための方法を知ることが出来ます。

『13歳から分かる！「人を動かす」』では、人間関係をよくするための軸で名著「人を動かす」を編集しています。

読むのがカンタンな本なので、サクッと読んで人間関係を良くするための1歩を踏み出してください